Expertise / Schwerpunkte

• Einsatz des LINC Personality Profilers „LPP“
• Personal Branding / Selbstmarketing
• Business Media (LinkedIn, Xing)
• Diverse systemische Coachingtools
• Canvas zur beruflichen Entwicklung
• Career View©

Ausbildung und Qualifikationen

• Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann
• Studium der Betriebswirtschaft
• Langjährige Führungserfahrung (Gründer, Geschäftsführer, Vertriebsleitung)
• Branchenerfahrung in Industrie, Handel und Dienstleistung
• Ausbildungen zum systemischen Coach und Trainer an mehreren Institutionen mit entspr. Zertifizierungen, 1996 – 2003
• Ausbildung zum Business Coach, 2008
• Weitere Ausbildung zum Karrierecoach, 2017

Was ist in Coaching und Beratung wichtig?

In fast 40-jähringer Berufserfahrung als Führungskraft und Gründer habe ich zahlreiche Situationen, vom Bewerbungsinterview über die Vertragsverhandlungen, disziplinarische Verantwortung für bis zu 300 Mitarbeiter bis hin zu Verhandlungen mit Banken und VC-Gesellschaften erlebt. Genau aus diesem Grund kenne ich viele Herausforderungen aus dem eigenen Erleben und kann bei einem anstehenden Job- oder Perspektivwechsel oder einem Gründungsvorhaben oder die individuellen Aufgabenstellungen sehr gut nachempfinden und entwickle mit meinen Klienten daher praxisorientierte Lösungsstrategien.

Meine Kernbotschaft lautet: Bewerben kommt von WERBEN – nicht von Tatsachen erzählen!

Motivation

Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, Arbeitswelten erfolgreicher zu gestalten und die persönliche Zufriedenheit der Beschäftigten – und damit die Leistungsfähigkeit der Personen und der Organisationen – zu verbessern.

Meine Haltung & Werte

Wenn Sie akzeptieren, dass Sie Ihre Wirklichkeiten beeinflussen können, folgert daraus die persönliche Verantwortung für Ihr Handeln. Sich unterstützende Hilfe von außen zu suchen, stellt keine Kapitulation oder Schwäche dar, sondern ist ein Beweis für den professionellen Umgang mit Ihrer Verantwortung – für sich selbst und für Ihr systemisches Umfeld.

Ohne gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung kann es keine offene, zielführende Kommunikation geben!

Meine ideologische Grundhaltung ist deshalb die Ressourcenorientierung statt defizitorientiertem Denken!