Cornelia Knösel

Job- & Karriere-Coaching

Werdegang

  • Studium der Sozialarbeit
  • Freiberufliche Trainerin und Dozentin
  • Studium der Erwachsenenbildung und Sportwissenschaft
  • Freiberufliche Beraterin, Trainerin und Coach BGM
  • Projektleiterin der beruflichen Bildung
  • Standortleiterin und Schulleitung eines Bildungszentrums für berufliche Bildung
  • Seit 2003 freiberufliche Tätigkeit als Coach, Trainerin und Therapeutin

Aus- und Weiterbildung

  • Führungskräftetraining: Situativ Führen
  • Coaching in der Beruflichen Orientierung
  • Kommunikationspsychologie
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • NLP Master
  • Trainerin für Personalwesen
  • Gesprächstherapie nach Rogers
  • Trainerin sozialer Kompetenzen (GSK)
  • Stress – und Resilienztrainerin
  • Psychologische Beraterin/Therapeutin
  • Yoga-Meditations-AchtsamkeitslehrerinSpezialisierung
  • Wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden.
  • Gezielte Entwicklung von Personal- und Social Skills.
  • Konflikte mit Mitarbeitern und Teams auflösen
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
  • Persönliche Veränderungsprozesse und Herausforderungen
  • Stress- & Resilienz Coaching
  • Achtsame Selbststeuerung und Life- Balance

Als Business Coach sehe ich mich in der Rolle der Impulsgeberin, Mutmacherin und Katalysatorin.  Mein Lebensmotto: Höre nie auf anzufangen; fange nie an aufzuhören unterstützt mich dabei. Die Herausforderung, die das Leben an uns stellt, lässt uns immer wieder mal in ein Loch fallen. Menschen sind schnell in der Gefahr einfach liegen zu bleiben und aufzugeben. Viel Kraft und Mut liegt in einem neuen Anfang. Und auch Chancen, Freude und Neugierde.
Ich bin ein Mensch der Höhen als auch Tiefen kennt der kontinuierlich an seiner eigenen Entwicklung arbeitet. Ich möchte Menschen anregen, begeistern und inspirieren, andere Wege, neue Lösungen zu finden, herausfordernde Situationen zu meistern und so erfolgreicher zu handeln.
Zu meinen Kernkompetenzen zählen – neben methodischen und kommunikativen Fähigkeiten – Einfühlungsvermögen, Neugierde und Kreativität, Systemisches Denken, die Bereitschaft zur Konfrontation und die Fähigkeit, den Menschen abzuholen und neue Blickwinkel zu eröffnen.

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