Corinna Cochet-Lindemann

Job- & Karriere-Coaching

Werdegang

  • Counseling und Coaching im Kontext beruflicher Neuausrichtung
  • Konzeptentwicklung Organisationales Lernen und Personalentwicklung
  • Strategische Projektmanagerin Geschäftsmodellentwicklung
  • Regionalleiterin IT im Gesundheitswesen
  • Studium Personal und Organisation M.A.
  • Systemisches Coaching & Organisationsentwicklung (DGSF)
  • Lizenz Eignungsdiagnostik DIN 33430 (Dtsch. Psychologen Akademie)
  • Akademiestudium Psychologie, Pädagogik und Philosophie
  • Ausbildung öffentliche Verwaltung

Spezialisierung

  • Prozess- und Strategie Manufaktur für die berufliche Neuorientierung
  • Multimodale Stressprävention
  • Kompetenzmanagementmodelle Führungsebene der Organisation
  • Qualitativ hochwertige Personalauswahlprozesse
  • Outplacement
  • Gründung und Führung von Non-Profit Organisationen

Expertin für personenzentrierte Begleitungsprozesse im Kontext der beruflichen Rolle des Klienten.

Die Klienten erwartet eine individuelle Unterstützung auf der Prozessebene. Ich möchte meine Klienten in einem wertschätzenden Kommunikationsrahmen anregen, Ziele zu hinterfragen bzw. zu setzen und eigene Lösungswege zu entwickeln. Der Prozess richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen des Klienten. Die Förderung von Selbstreflexion und – wahrnehmung sowie Bewusstsein und Verantwortung sollen dazu beitragen, neue Perspektiven und Handlungsoptionen zu erkennen. Ich wünsche mir, dass die Klienten die für sie relevanten, selbst gewollten, realistischen Entwicklungsziele erreichen. Hierfür biete ich als Reflexionsfläche meine Schnittfeldqualifikationen aus Psychologie, Consulting, Personal- und Organisationswissenschaft, Führung und Management an.

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